近日，由全球領(lǐng)先的雇主品牌傳播機(jī)構(gòu)雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）主辦的2024“DEI雇主大獎(jiǎng)”頒獎(jiǎng)晚宴 DEI Employer® Awards (China) Gala Dinner 2024，于8月26日在敦煌盛大舉辦！麥加芯彩憑借對(duì)人才培育、員工關(guān)懷、企業(yè)文化與價(jià)值觀建設(shè)等方面的出色表現(xiàn)，榮膺2024“DEI雇主大獎(jiǎng)”。這是對(duì)麥加芯彩長(zhǎng)期以來在積極推動(dòng)職場(chǎng)多元化、公平與包容方面所做努力的高度認(rèn)可，更是麥加芯彩在行業(yè)內(nèi)影響力和企業(yè)價(jià)值的有力彰顯。

本次大獎(jiǎng)遴選歷時(shí)6個(gè)月，對(duì)來自97個(gè)行業(yè)的635家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)在多元（Diversity）、 公平（Equity）、 包容（Inclusion）實(shí)踐的10大類別、21個(gè)維度、104項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行全面評(píng)估，最終評(píng)選出在DEI領(lǐng)域中取得卓越成就的雇主企業(yè)。展示麥加芯彩企業(yè)形象的短片還將登上美國(guó)紐約時(shí)代廣場(chǎng)納斯達(dá)克大屏，向世界傳遞麥加芯彩的企業(yè)故事。

回溯麥加芯彩2002年創(chuàng)立之初，公司秉持并踐行誠信、當(dāng)責(zé)、高效、友愛的核心價(jià)值觀。其中，“友愛”代表麥加芯彩致力于創(chuàng)造一個(gè)讓每位員工都感受到尊重且有尊嚴(yán)的職場(chǎng)環(huán)境，這一價(jià)值觀與DEI理念高度契合，共同構(gòu)筑了麥加芯彩獨(dú)特的文化基石。同時(shí)，DEI作為ESG中社會(huì)（S）主題下的子議題，是企業(yè)ESG發(fā)展戰(zhàn)略中至關(guān)重要的一環(huán)。因此，積極踐行DEI理念是麥加芯彩可持續(xù)發(fā)展藍(lán)圖中的關(guān)鍵支撐點(diǎn)。

在麥加芯彩，我們理解且尊重每一位員工及候選人性別、民族、年齡、國(guó)籍和文化等方面的差異，因此，能力和潛力是公司進(jìn)行人才選拔及人才培養(yǎng)時(shí)的重要考量因素。我們的員工來自27個(gè)省、市、自治區(qū)及2個(gè)特別行政區(qū)，員工中不乏少數(shù)民族及退伍軍人。值得一提的是，目前公司女性高管占比高達(dá)50%。據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)1顯示，2024年，在受調(diào)查的全球中端市場(chǎng)企業(yè)中，女性擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)的比例為33.5%，中國(guó)企業(yè)女性高管的比例為33%。由此可見，公司在促進(jìn)女性職業(yè)發(fā)展方面遠(yuǎn)超國(guó)內(nèi)外平均水平。

同時(shí)，麥加芯彩注重營(yíng)造多元且包容的企業(yè)文化。公司高度重視員工的反饋，鼓勵(lì)員工分享不同的觀點(diǎn)和想法；尊重個(gè)體差異并定期組織各類培訓(xùn)及交流活動(dòng)，以提高員工對(duì)DEI的認(rèn)知和理解，更好地促進(jìn)跨部門、跨文化的合作與交流。此外，麥加芯彩還積極推動(dòng)供應(yīng)商參與DEI倡議，鼓勵(lì)供應(yīng)商之間建立聯(lián)系，分享成功案例與最佳實(shí)踐，形成相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)的良好氛圍，共同構(gòu)建一個(gè)公平、包容且多元化的供應(yīng)鏈生態(tài)。

未來，麥加芯彩將持續(xù)深化在DEI領(lǐng)域的探索與實(shí)踐，為員工創(chuàng)造更加公平、多元和包容的職場(chǎng)環(huán)境，讓每一位員工都能在職場(chǎng)中充分展現(xiàn)自我，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與企業(yè)發(fā)展的雙贏。同時(shí)，我們期待與更多合作伙伴攜手共進(jìn)，共同推動(dòng)DEI的建設(shè)與實(shí)踐，為打造一個(gè)更加公平、和諧的職場(chǎng)環(huán)境貢獻(xiàn)力量、為推動(dòng)行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步發(fā)揮積極作用。